Potrzeba coraz większej siły roboczej

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Ostatnie analizy rynku pracy polskiego think tanku, Instytutu Debaty Eksperckiej i Analiz, nie pozostawiają złudzeń: Polsce brakować będzie rąk do pracy. Chociaż konflikt zbrojny za naszą wschodnią granicą znacznie zmienił bilans migracji, to jednak nie wpłynął on na większość sektorów, w których brakuje specjalistów. 

W Polsce będzie brakowało rąk do pracy

Wnioski płynące z analizy Instytutu Debaty Eksperckiej i Analiz z końca listopada 2022 roku nie mogą być optymistyczne. W Polsce już teraz brakuje rąk do pracy w zawodach niewymagających wyższego wykształcenia, ale specjalistycznych umiejętności. Dotyczy to między innymi operowania maszynami budowlanymi, transportu, prac budowlano-remontowych, produkcyjnych i nie tylko. Wojna na Ukrainie sprawiła, że do Polski trafiło bardzo wiele migrantów wojennych, jednak w przeważającej większości są to kobiety, osoby małoletnie, a także osoby niezdolne do pracy.

Według szacunków Instytutu w celu zlikwidowania deficytu zapotrzebowania w kolejnych latach rok do roku w Polsce musi obowiązywać dodatni bilans migracyjny na poziomie nawet 150 tysięcy osób. Poprzeczka rynku pracy jest więc niezwykle wysoko, co może być bardzo kłopotliwe, biorąc pod uwagę mieszane nastroje społeczeństwa w tym zakresie.

Problemy polskiego rynku pracy i demografia

W 2018 roku udział migrantów w polskim rynku pracy wynosił już 5%. Nie jest to wynik imponujący w bezpośrednim porównaniu do gospodarek zachodnich. Jednak na uwagę zwraca fakt tempo uzależniania się do zagranicznych zasobów ludzkich, które – według najnowszych przewidywań – ma stale rosnąć. Jedną z recept, przynajmniej na poziomie oficjalnych komunikatów, miały być zmiany w polityce społecznej i rodzinnej, skutkujące między innymi programami takimi, jak znane 500+. Wiadomo już jednak, że zmiany te nie wpłynęły na demografię w taki sposób, aby móc jednoznacznie uznawać ich udział za relewantny dla tego zjawiska.

Zdj. główne: Clem Onojeghuo/unsplash.com

Elżbieta Jankowska
Elżbieta Jankowska ukończyła studia z zakresu prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie zdobyła solidne podstawy teoretyczne, a następnie ukończyła studia podyplomowe z zakresu finansów na SGH.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Prawo pracy – jakie obowiązki mają pracodawcy i pracownicy?
Prawo pracy – jakie obowiązki mają pracodawcy i pracownicy?
Prawo pracy reguluje zasady zatrudnienia oraz relacje między pracodawcą a pracownikiem. W tym artykule omówimy, jakie obowiązki mają pracodawcy i pracownicy zgodnie z przepisami prawa pracy.
Jak dobrze przygotować się do ubiegania o kredyt hipoteczn?
Jak dobrze przygotować się do ubiegania o kredyt hipoteczn?
Odkryj kluczowe wskazówki eksperta z branży finansowej, które pomogą Ci skutecznie ubiegać się o kredyt hipoteczny.
<strong>Jak przejść przez rozwód bez zbędnego stresu i problemów?</strong>
Jak przejść przez rozwód bez zbędnego stresu i problemów?
Rozwód jest jednym z najtrudniejszych i najbardziej stresujących doświadczeń w życiu. Często towarzyszą mu silne emocje, a procedura rozwodowa jest zazwyczaj długa i skomplikowana. Jednak istnieją sposoby na przejście przez ten proces bez zbędnego stresu i problemów. W tym artykule przedstawimy kilka wskazówek, jak przejść przez rozwód w sposób jak najmniej traumatyczny.